Unternehmen stehen unter Veränderungsdruck, Innovation ist unverzichtbar. Wie Führungskräfte wirksam die notwendigen Prozesse gestalten und wie sie ihre Teams beim Wandel unterstützen und motivieren, darum geht es in einer neuen Weiterbildung „Führen in der Transformation (IHK)“ der IHK Nord Westfalen. 17 Unternehmen haben am Lehrgangskonzept mitgewirkt. „Ihr Input sichert Relevanz und Praxisnähe“, betont Ulli Schmäing, IHK-Geschäftsbereichsleiter „Weiterbildung und Qualifizierung“. Der Lehrgang startet am 23. April, die Einheiten erfolgen im Wechsel in Präsenz und online. Die Teilnahme ist kostenfrei. Näheres zu den Inhalten gibt es bei einer Online-Informationsveranstaltung am Mittwoch, 11. Februar, von 16 bis 17 Uhr.
Alarmierend sind aus Sicht von Schmäing Zahlen der BertelsmannStiftung. Demnach plant nur etwa die Hälfte der Beschäftigten zwischen 25 und 64 Jahren eine Weiterbildung und stellt sich damit dem Wandel in der Wirtschaft. „Dabei verändern KI, Nachhaltigkeitsziele und der demografische Wandel die Anforderungen am Arbeitsmarkt“, zitiert er aus der Studie, die im November vorgelegt worden war. Weiterbildung zu fördern, sei auch eine Aufgabe der Unternehmen. Deshalb wendet sich die IHK mit ihrer neuen Weiterbildung gezielt an Führungskräfte, die in die Entscheidungs- und Strategiefindung eingebunden sind und die nun zu Mentorinnen und Mentoren der Transformation werden wollen.
Themen sind unter anderem „Führung neu denken“, „Talentmanagement“, „Digitale Technologien“, „Unternehmenskultur“ und „Ethik & Nachhaltigkeit“. Erfahrene Trainerinnen und Trainer geben ihre Expertise weiter. Dazu gehören unter anderem Katharina Beck (Google), Louisa Heiduk und Prof. Andreas Suchanek (beide von der HHL Leipzig Graduate School of Management), Maximilian Wühr vom Auto-Abo-Anbieter FINN aus München sowie die Transformationsexpertinnen Patrcia Hauck und Dr. Jingjing Wang. Neben der HHL zählt auch das Institut für Innovationsforschung und -management der Westfälischen Hochschule zu den Verbundpartnern. Der Lehrgang wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus).
Die Inhalte wurden jetzt im IHK-Bildungszentrum näher vorgestellt. Mit dabei waren unter anderem Vertreterinnen und Vertreter von Fiege, Zühlke & Bieker, Sievers Gruppe, BabyOne, LMC Caravan und egeplast international sowie von der Kreisverwaltung Recklinghausen. Informationen gibt es bei Katharina Schilling von der IHK Nord Westfalen: Tel. 0251 707-331, katharina.schilling@ihk-nw.de, sowie onlinewww.ihk.de/nw (Nr. 6568766).
Stellten das Lehrgangskonzept für den Transformationsmentoren vor (hinten v.l.): Katharina Schilling (IHK), Chantal Tetzlacht (Kreisverwaltung Recklinghausen), Dr. Thomas Kley (Westfälische Hochschule), Martina Pestke (Kreisverwaltung Recklinghausen), Christian Wenning (egeplast), Ulli Schmäing (IHK) sowie (vorne v.l.): Yvonne Thoben, Dörte Tischler (beide LMC), Fiona-Paola Krause und Louisa Heiduk (beide HHL).
Foto: Hertel/IHK
