Münsterland / Emscher-Lippe-Region. – Die Zahl der jungen Menschen, die sich für eine betriebliche Ausbildung in der regionalen Wirtschaft entscheiden, bleibt konstant hoch. Zum offiziellen Start des Ausbildungsjahres am 1. August 2024 verzeichnet die IHK Nord Westfalen 7.116 neue Ausbildungsverträge von Unternehmen aus dem Münsterland und der Emscher-Lippe-Region. Dies ist ein Plus von 0,3 Prozent gegenüber dem entsprechenden Zeitpunkt 2023 und damit der vierte, wenn auch nur leichte Anstieg in Folge. Vor dem Hintergrund eines starken Zuwachses von fünf Prozent im vergangenen Jahr und nochmals gesunkenen Schulabgängerzahlen bewertet Dr. Jochen Grütters die Zahlen als Erfolg. „Trotz einer unsicheren wirtschaftlichen Lage bilden die Unternehmen aus, um sich die Fachkräfte der Zukunft zu sichern“, erklärt der stellvertretende Hauptgeschäftsführer der IHK und rät den Betrieben, in ihren Bemühungen nicht nachzulassen.
Im Münsterland verzeichnet die IHK mit 5.104 Ausbildungsverträgen einen minimalen Rückgang um 0,1 Prozent. Die Emscher-Lippe-Region legt mit 2.012 neuen Ausbildungsverhältnissen erneut zu, diesmal um 1,2 Prozent. Wer bisher noch ohne Ausbildungsplatz geblieben ist, kann sich weiter gute Chancen ausrechnen. „Bewerbungen lohnen sich auch jetzt noch“, ist Grütters überzeugt: „Viele Unternehmen haben noch Stellen zu besetzen. Ein Einstieg ist jederzeit möglich, nicht nur zum 1. Augustoder 1. September.“ Allein über die IHK-Lehrstellenbörse sind aktuell noch 1.081 offene Stellen zu besetzen.
Die IHK unterstützt mit vielfältigen Angeboten den Start ins Berufsleben. Das Team der „Passgenauen Besetzung“ bringt Schulabgänger, aber auch Studienabbrecher, die eine Ausbildung beginnen wollen, mit Betrieben zusammen. 632 Ausbildungsbotschafter werben in weiterführenden Schulen für die betriebliche Ausbildung, 677 Partnerschaften zwischen Schulen und Betrieben helfen ebenfalls bei der Berufsorientierung. Die bundesweite IHK-Kampagne „Jetzt #könnenlernen“ zeigt, wie attraktiv eine Ausbildung ist: innerhalb gut eines Jahres hat die Kampagne auf TikTok über 53.000 Follower gewonnen, einzelne Videos erzielen mehr als vier Millionen Aufrufe. „Ausbildung ist mehr als nur ein Job, sie ist eine wertvolle Investition in die Zukunft – für die Unternehmen genauso wie für die jungen Berufsstarter“, unterstreicht Grütters.
Ergebnisse nach Teilregionen (Stand 29. Juli)
Im Münsterland liegt der Kreis Warendorf mit einem Plus von 4,4 Prozent vorn. Hier wurden insgesamt 826 Ausbildungsverträge unterschrieben. In Münster wurden 1.339 Ausbildungsverhältnisse abgeschlossen (plus 2,4 Prozent), im Kreis Coesfeld 490 (plus 0,2 Prozent). Im Kreis Borken blieb die Zahl mit 1.287 unverändert, im Kreis Steinfurt ging sie um 5,9 Prozent auf 1.162 zurück.
Starke Zuwächse in der Emscher-Lippe-Region verzeichnen Bottrop mit insgesamt 235 (plus 9,3 Prozent) und der Kreis Recklinghausen mit 1.206 Verträgen (plus 4,3 Prozent). Nachdem Gelsenkirchen 2023 den größten Zuwachs (plus 15 Prozent) erzielt hat, ging die Zahl der neuen Ausbildungsverträge in diesem Jahr um 7,6 Prozent auf 571 zurück. Dies ist vor allem auf den Rückgang an Ausbildungsverträgen im kaufmännischen Bereich zurückzuführen. In industriellen Berufen steht in Gelsenkirchen dagegen ein deutliches Plus von sechs Prozent.
IHK-Lehrstellenbörse:
Viele offene Ausbildungsplätze finden sich noch online unter www.ihk-lehrstellenboerse.de.
Kontakt Passgenaue Besetzung:
Tel.: 0251 707-555 (für das Münsterland) und Tel.: 0209 388-555 (für die Emscher-Lippe-Region). Das Projekt „Passgenaue Besetzung“ wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert.
Dr. Jochen Grütters, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK Nord Westfalen
Foto: IHK Nord Westfalen
